Biglog

Es habitual que cuando nos juntamos los españoles acaben saliendo los trapos sucios de nuestro querido país. Al fin y al cabo, esos trapos sucios son los que te acaban dando el empujón para largarte.

El caso es que el otro día tras una comilona de mucho cuidado, empezamos a sacar los trapos sucios de la universidad, por donde todos pasamos (además en esa conversación habia bastante variedad geográfica y de títulos) y donde todos pasamos tanto como estudiantes como algunos como becarios, todo tipo de historias de terror.

Dudo que haya alguien que pueda hablar bien de la universidad española. Bueno, corregiré eso. Seguro que un montón de profesores hablan muy bien de lo bien que les va en la universidad española.

El caso es que la endogamia, los favoritismos, el enquistamiento, la vagancia, la política, la malversación de fondos... todo eso se considera normal en la universidad española. Una mafia financiada con los impuestos de todos de la que se benefician unos cuantos y que se sustenta sobre la libertad de catedra y la independencia de la universidad... y las espaldas de los becarios. Un caldo de cultivo propicio para que lo último de la lista sea la formación.

Y lo peor son las historias donde se intenta cambiar algo o protestar. Ahí es cuando te das cuenta que el sistema fue creado por ellos y para ellos y que además nadie quiere tocarlo para evitar la explosión medíatica que pueden provocar todos esos mequetrefes intelectuales que viven del cuento empiecen a protestar o que los ciudadanos que con su esfuerzo sostienen eso (ya sea pagando en tasas, pagando impuestos o manteniendo al pobre hijo becario que no recibe un duro pero da clases, lleva proyectos fin de carrera y además tiene que aguantar las tonterias de unos individuos que lo más cerca que han estado de un trabajo de verdad es cuando el camarero de la cafetería les pone el café) que sus hijos no han sido formados para trabajar, si no que han sido las herramientas utilizadas para transportar el dinero de sus bolsillos a los bolsillos de esos intelectualmente puros entes que pululan (sólo de vez en cuando y por unas pocas horas) por los pasillos de las facultades de España.

No se puede protestar, porque no hay otros sistema universitario que compita con el oficial, así que si protestas... a la calle, y el corporativismo ya hará el resto. A mis pies, que para eso tengo la plaza. Ni la mafia tiene un mercado tan limpio de competidores.

En fin, me he vuelto a acordar y a cabrear al leer que en un estudio sobre la universidad de 15 paises europeos más Estados Unidos y Australia, el sistema español ha quedado en el puesto... ¿adivinais? pues si, el 17.

Y por supuesto, en 2008 la mejor universidad española (la universidad de Barcelona) quedó en el puesto 186 en el ranking mundial creado por Times. Como para presumir.

En fin, que si en la universidad española la gente tuviera que fichar y alguien les mirase el rendimiento, y sobre todo, que quien tiene que hacer el trabajo lo haga y no lo desvíe a los becarios, me da que nos iría mejor, pero mejor dejamos la mediocridad y la explotación laboral y lo llamamos independencia de la universidad. Y por supuesto un sistema para realizar denuncias anónimas directamente al ministerio de educación y un sistema de sanciones acorde a la importancia que tiene la universidad en la sociedad seguro que fomentaba el ponerse a trabajar.

Ale, ya me he quedado a gusto.

No es que no quisiera escribir este post, pero es que es complicado hablar de algo que aún están cambiado cada día (y además se me quedó en borrador desde el 24 de Octubre).

El resumen vendría a ser:

• 8 centimos más de impuestos a la gasolina (esto ya está en vigor)
• Impuesto del 1% a los ingresos hasta 100.000 euros (de momento han cambiado que no afecta a los que estén en el sueldo mínimo, pero para compensar bajarán ese umbral de 100.000 euros a una cifra aún indeterminada)
• Impuesto del 2% a los ingresos que superen 100.000 euros (osea, hasta 100.000 pagas el 1% y el 2% sobre lo que pase de 100.000)
• La deducción de impuestos por gastos médicos queda fijada en el 20% (antes era del 20% o del 41% dependiendo del porcentaje de impuestos que pagases)
• El DIRT (lo que te cobran sobre los intereses de los depositos y cuentas bancarias) pasa del 20% al 23% y al 26% para algunos productos
• El tope de las contribuciones a los fondos de pensiones que quedan libres de impuestos pasa de 275.000 euros a 150.000 euros al año
• Sube la desgravación de impuestos sobre los intereses de las hipotecas para los compradores de primera vivienda (del 20% al 25% los dos primeros años y al 22.5% los siguientes 3 años)
• El SRCOP aumenta en 1000 euros para los solteros y 2000 para las parejas

Como todavía mucho de esto no está muy claro, si hay que arreglar algo, ya lo arreglaré. De momento consideraré que el 24 de Octubre estaba bien .

Allá vamos de nuevo.

Como ya ha ha publicado Bea, estamos embarazados de nuevo. Otra vez preparandonos para ampliar la familia y complicarnos un poco más la vida .

Os iremos contando como evoluciona todo y por supuesto, tendreis foto cuando llegue el momento.

Hoy es Budget Day (presentación de los presupuestos del estado para el año que viene) en Irlanda. Como el año está siendo... ¿malo? (2008 seguramente tenga su propia categoría, 2 por debajo de terrible) en las finanzas irlandesas, han adelantado la fecha del Budget Day más de un mes con respecto a lo que suele ser otros años.

El caso es que además se espera que los presupuestos corten de todas partes y los impuestos suban por todas partes también, por lo que en vez de ganar algo como otros años, nos tocará pagar.

En 15 minutos empieza la presentación por parte del ministro de economía, y ya os contaré mañana cuanto nos va a doler este budget day.

El sábado era el día de la mudanza y, como viene siendo habitual en estos acontecimientos, dimos aviso a los amigos para ver si podían echar una mano para mover las cajas, empaquetar, etc... . A cambio ofrecíamos darles de comer y gastar las dos barbacoas portátiles que nos quedaban para hacer unas hamburguesas.

En realidad no pensábamos acabar la mudanza el propio sabado, si no que suponíamos que el domingo nos quedaría aún mucho que mover.

El caso es que lo bueno de tener muchos y buenos amigos es que un pesado y aburrido fin de semana de mudanza se convierte en un divertido y entretenido día de mudanza.

Y eso que nosotros no teníamos los deberes hechos, porque en realidad no nos había dado tiempo a empaquetar y preparar las cosas, y sin embargo gracias al esfuerzo de todo el mundo, se empaquetó y trasladó la casa en un sólo día.

Mil gracias a todos, Alfonso, Ana María, Bea, Enri, Gema, Inés, Juanjo, el otro Juanjo, Laia (el apoyo moral también cuenta),Maria, Miguel, Pedro, Rafa, Rocio, Sergio y Txema. Espero no dejarme a nadie, que sería de muy mal gusto.

Gracias a todos por ayudarnos a moverlo todo y que esa misma noche pudieramos cenar unas pizzas en nuestra nueva casa.

El informe de estado es: La cocina al 80%, habitaciones 50%, salón 0%. Poco a poco seguiremos abriendo cajas y liquidando cosas y proximamente organizaremos la warming party.

Ya tenemos las llaves de nuestro nuevo hogar, nos vamos a Adamstown.

Antes de que nadie pregunte: de alquiler, por supuesto. Soy un firme defensor del alquiler casi en cualquier situación. Se que hay un punto económicamente en el que llegados al mismo, el ahorro económico de comprar supera las ventajas estratégicas de alquilar, pero ese punto está mucho más lejos en Irlanda que en España.

Explicaré las dos cosas. El no ser propietarios en España nos permitió no tener una hipoteca que pesara sobre nosotros, o en el mejor de los casos un efecto ancla, a la hora de venirnos a Irlanda. El no ser propietarios nos permitió en su momento movernos al centro de Dublín y disfrutar de un apartamento nuevo situado donde necesitábamos en aquel momento, en el centro de la ciudad y además (eso ya fue casualidad) al ladito del hospital de maternidad donde nació Irene.

Como familia y con un bebé, nuestras necesidades cambiaron y nos mudamos donde las nuevas necesidades requerían (aquí es donde el cuerpo me pide decir "a tomar por el saco"), cerca del trabajo de Bea y al lado de la guarde de Irene. Sitio tranquilo, espacioso y a tiro de piedra de nuestros principales destinos diarios. Otro apartamento nuevo a estrenar y el primero con puerta a la calle (que miedo me daba al principio).

Ahora queremos algo más grande y aprovechar el petardazo inmobiliario pagando menos. Además, nos hemos dado cuenta de que no nos gusta el convertirnos en "homo vehiculis" hasta para comprar leche y que necesitamos vecinos y algo parecido a una zona urbana. Así que nos vamos a estrenar otro apartamento en Adamstown, un duplex esta vez (ya explicaré la enfermiza obsesión que esta gente tiene por las escaleras) que nos aleja un poco del trabajo de Bea, pero supone tener una guarde literalmente doblando la esquina, dos colegios de primaria a 100 metros y uno de secundaria 50 metros más allá (pensandolo bien, no debe haber en Irlanda un sitio con tal densidad de colegios).

No quiero que esto parezca un panfleto anticompra o proalquiler, sólo quiero exponer nuestra situación hasta ahora y mi punto de vista.

El caso es que después de estrenar 3 apartamentos en Irlanda, cada vez tengo más claro que por más barato que fuera, no me compraría ni la residencia de la presidenta. Cada vez que entramos en un apartamento, no es que los detalles estén mal, es que parece mentira que alguien más evolucionado que un homo habilis haya diseñado eso. Por supuesto luego unos homo erectus vinieron y colocaron los acabados a patadas y fijaron las cosas con sus herramientas de silex.

En fin, al menos esta vez no tenemos rodapié del rodapié (el primer sitio donde tenemos tal honor) y creo que ha sido una muy buena elección, pero en serio que como otro agente me vuelva a hablar de acabados de lujo y cosas por el estilo, no se si podré aguantar las arcadas.

No se si alguna vez ha salido ya la expresión, pero entre nosotros hablamos de tecnología "Irish Inside©" para referirnos a todos esas cosas que desafían la lógica y el raciocinio en las viviendas irlandesas.

P.D.: Siento tantos homo lo que sea, pero es que empecé con el homo vehículis y luego no he podido parar.

Hace tiempo ha habido un programa en RTE llamado Not Enough Hours que Bea me hizo ver alguna vez. Basicamente un coacher especializado en como aprovechar el tiempo (Owen Fitzpatrick) coge a una persona con una organización desastrosa, le hace un cambio por aquí, un cambio por allí, un par de consejos, explica alguna teoría chula acerca de como organizarse y el desastre en cuestión sale del programa convertido en una persona totalmente organizada capaz de enfrentarse a tantas tareas diarias como sean necesarias valorandolas, organizandolas y priorizandolas de manera que aún le sobre tiempo al final del día.

Creo que hice mal no dedicandole más atención al programa.

Así que aquí estamos. Más de un més después vuelvo a sacar unos minutos para escribir (¿como me puede costar tanto conseguir unos minutos?).

El caso es que he hecho muchas cosas en este mes, de muchas de ellas me gustaría contar cosas, pero no teniendolas frescas casi lo dejaré estar y a ver si de esta engancho un buen ritmo.

Hace algún tiempo, y buscando quien sabe qué, me encontré un artículo por internet de un tipo que se había comprado una regleta "verde".

La idea es que normalmente uno tiene un aparato de alto consumo energético y varios a su alrededor de menor consumo pero cuya fuente de alimentación es distinta que el aparato pricipal. Normalmente cuando se apaga el aparato principal no se apagan los secundarios, que en el mejor de los casos pasan a un modo StandBy (vamos, con la lucecita roja esperando a que hagas algo).

La regleta que había comprado este chico tenía uno de los enchufes como principal y un número de ellos (creo que 5) como secundarios, aparte de 2 que tenían corriente todo el rato (el principal también estaba alimentado todo el rato). Cuando el principal tiene un consumo bajo, los secundarios no están alimentados, mientras que si el consumo del principal es alto, si que se alimentan los secundarios.

La idea es basicamente que un reproductor de dvds, el aparato de la tele por cable, la consola... no tiene sentido que estén consumiendo corriente (aunque sea poca porque estén en StandBy) si la tele no está encendida. Lo mismo se aplica al ordenador con su modem, su monitor, la impresora...

El otro día me acordé y me puse a buscar la regleta y descubrí que hay varias en el mercado con el mismo modo de funcionamiento, pero cuando me puse a mirar para comprar una en Irlanda, me encontré algo que me ha parecido aún mejor solución: StandBy Saver

La venden en Argos y tiene un pequeño receptor de infrarojos. Tu le enseñas cual es la señal para encender el aparato principal y cual es la de apagarlo y cuando presiones ese botón la regleta desactivará todos los enchufes o los volverá a activar.

La verdad es que estoy supercontento con como funciona y es mucho más cómodo que nuestro sistema previo, que era una regleta con un botón que procurabamos apagar todos los días al acostarnos.

También hay una versión que en vez de los infrarojos se basa en un conector USB que va al ordenador, pero no estoy muy seguro de como funciona esa.

El único problema es que creo que sólo lo hay con enchufe UK y por tanto no me puedo llevar una para España, pero para los que esteis por aquí y tengais montones de cosas conectadas a la tele, es muy recomendable.

Como curiosidad, el invento fue presentado en el programa "The Dragon's Den" de la BBC (ese programa merece una entrada aparte) y todos los dragones quisieron participar en el proyecto (aunque menudo sablazo les metieron).

Por hacer un resumen... "The Dragon's Den" es un programa donde un emprendedor presenta una idea de negocio o un producto ante un grupo de inversores para pedir dinero a cambio de un porcentaje de la empresa.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Actualización:

Gracias a Teilla he descubierto este otro invento que si que está disponible en España (y al parecer en bastantes sitios). El único problema que le veo es que tienes que tener el enchufe a la vista del mando, pero la idea es igual de buena:

One for all - Energy Saver

Un periodista, una autocaravana FIAT alquilada a NORCARAVAN y la historia de unas vacaciones arruinadas.

Felicidades a FIAT y a su servicio de asistencia. Espero que la fama acerca de su calidad de servicio llegue muy lejos.

Como dicen por aquí... "spread the word". Es lo único que podemos hacer los consumidores.

Peopleware es un libro que me recomendó hace al menos 5 años un compañero/jefe de Bea americano con el que coincidió que comimos un día.

El libro trata sobre como conseguir equipos y proyectos con alta productividad y la verdad es que es interesante a la hora de obtener ideas sobre como gestionar un equipo.

El caso es que lo encontramos por casa en Madrid y le echamos un vistazo para ver si era interesante traerlo y me encontré una perla sobre la que no puedo dejar pasar la oportunidad de escribir.

Para ponernos en situación, el libro fue escrito en 1987, así que no es algo especialmente reciente.

Spanish Theory Management - Historians abstracted the Spanish Theory of Value that only a fixed amount of value existed on earth, while the English Theory held that value could be created through ingenuity and technology. While the English had an Industrial Revolution, Spain exploited the lands and Indians in the New World to move tons of gold across the ocean and achieved hyper-inflation as there was too much gold chasing too few usable goods.

The Spanish Theory of Value is alive and well among managers everywhere. You see that whenever they talk about productivity. Productivity ought to mean achieving more in an hour of work, but all too often it has come to mean extracting more for an hour of pay. There is a large difference. The Spanish Theory managers dream of attaining new productivity levels through the simple mechanism of unpaid overtime. They divide whatever work is done in a week by forty hours, not by the eighty or ninety hours that the worker actually put in.

Peopleware, Chapter 3

Que traducido viene a querer decir:

Dirección por la teoría española - Los historiadores han abstraido la teoría española del valor que dice que existe un valor fijo en la tierra, mientras que la teoría inglesa sostiene que el valor se puede crear mediante el ingenio y la tecnología. Mientras que los ingleses tuvieron una revolución industrial, España explotó las tierras y los indigenas del nuevo mundo para mover toneladas de oro a traves del oceano y conseguir una hiperinflación dado que había mucho oro para unos pocos bienes.

La teoría española del valor está muy viva entre managers de todas partes. La puedes ver cada vez que hablas de la productividad. Productividad debería ser conseguir más en una hora de trabajo, pero muy a menudo se ha convertido en conseguir más de cada hora de paga. Hay una gran diferencia. Los managers que siguen la teoría española sueñan con conseguir nuevos niveles de productividad usando en simple mecanismo de las horas extras no pagadas. Dividen el trabajo que sea que hay que realizar en una semana entre 40 horas, no entre las 80 o 90 que el trabajador tendrá que hacer realmente.

Peopleware, Chapter 3

Me quedé a cuadros porque no sólo el nombre se basa en lo que hicieron nuestros antepasados, si no que además debemos ser unos de los que mejor llevamos a la práctica ese estilo de dirección.

Así nos luce luego el pelo

Si estais interesados en el libro, aquí podeis encontrar un resumen bastante bueno.

Ya estamos de vuelta de vacaciones y trabajando.

De España nos hemos traido aceitunas, queso, algo de jamón, un libro llamado Peopleware del que luego hablaré. yo me he traido una endodoncia que traerá cola todavía y hemos cambiado a nuestra adorable niña por una asilvestrada niña de color un poco más oscuro que sabe hacer un montón de cosas y que no para de repetir lo que dices.

Al menos la niña parece haberse desasilvestrado un poco con la vuelta a la guarde. Estaba supercontenta ayer y supongo que parte de la gracia es enseñarles a sus amiguitos todo lo que ha aprendido en estas 2 semanas.

Pues eso... que ya estamos de vuelta.

Es cierto que hay imagenes que valen más que mil palabras. Ayer una de esas imágenes que transmite más sentimientos que cualquier libro, estaba en las portadas de algunos diarios online españoles.

La mirada de ese niño llevado por una persona de la cruz roja dice tanto, que uno no puede más que sentirse acongojado por la fácil existencia de la que disfrutamos. Tiene un año, nació poco más tarde que Irene, y sin embargo sus vidas no han podido ser más distintas.

Me gustaría pensar que un día podrán tomar café juntos y charlar acerca de sus vidas tranquilamente, de igual a igual, pero tengo mis dudas de que el mundo pueda evolucionar tan rápido... mantengamos la esperanza.

Aún así, y con toda la emoción que esa foto transmitía, no puedo desconectar mi cerebro y dejar de plantearme todo lo que ha llevado a esa foto.

Este es uno de esos artículos que como dice Kevin Myers, no me va a hacer ganar ningún amigo, pero no puedo dejar de decirlo, porque yo lo que quiero son soluciones. Me da igual que sean bien pensantes o no.

¿Por qué nos gastamos millones en ayuda al desarrollo y luego subvencionamos a nuestro sector terciario para que compita con ellos?

Mientras que en Europa las alitas o las patas han perdido mucha categoría social, en África no le hacen ascos a las extremidades, sabrosas y repletas de proteínas. El problema es que los productores africanos no pueden competir con los precios anoréxicos de las exportaciones europeas. "En África del oeste, en cuanto se bajaron las tarifas a la exportación, entraron las patas y las alitas en tromba", explica Alexandra Strickner, del Instituto para la Política Comercial y Agrícola con sede en Estados Unidos (IATP por sus siglas en inglés). La UE cifra en 197.000 las toneladas de partes de pollos que exportaron el año pasado a África, una reducción comparada con los datos de los últimos años y sobre todo con el fuerte incremento de las piezas que llegan de Brasil o EE UU. El portavoz de la UE de Agricultura reconoce que los productores avícolas reciben dinero comunitario como cualquier otro agricultor de la UE por el mero hecho de serlo, pero cree que el caso de la transferencia masiva de patas y alitas es el resultado de las fuerzas del mercado. [nota mía: ¡Y una mierda el mercado!. En un mercado de verdad nadie recibiría dinero por "ser agricultor"]

Mercado o apoyos comunitarios, la entrada de estos productos ha arrasado con la producción local africana. "En Camerún, el impacto ha sido tremendo", cuenta desde Yaundé Bernard Njonga, agrónomo y presidente de la Asociación de Defensa de los Intereses Colectivos (ACDIC), que ha conseguido que su Gobierno optara el año pasado por restricciones a la importación de pollo congelado. "En 2003, cuando las importaciones alcanzaron su punto álgido, 11.000 pequeños productores se quedaron sin trabajo. No podían competir con lo que venía de fuera. En pocos años nos estamos cargando nuestra capacidad productiva", estima Njonga, quien a los problemas económicos añade los sanitarios.

El país

Perfecto, nosotros les mandamos comida barata y nos cargamos sus trabajos y sus maneras de subsistir. Lo hacemos todos, porque se hace con nuestro dinero, y porque no salimos a la calle a pedir que se acabe con el sistema de subvenciones al campo que se lleva la mitad del presupuesto europeo y que no vale para nada más que alterar el mercado. ¿De qué vale entonces que la ayuda al desarrollo cree empresas en Africa si luego no les dejamos competir de manera justa?

Eso si, cuando hay una hambruna en África, la gente se lanza en campañas para alimentar a esa gente que se muere de hambre. Es normal, a nadie le gusta ver a gente muriendose de hambre. Pero ¿es útil?. Las hambrunas no son más que un sistema de defensa de un area para limitar la superpoblación, pero eso ya no pasa. Millones de toneladas de comida son trasladadas con unos costes altísimos a esas zonas para alimentar a toda esa superpoblación:

Población en Etiopía:

• 1984- 39.868.501 habitantes
• 1994- 53.707.726 habitantes
• 2006- 72.238.014 habitantes

Wikipedia

Yo recuerdo las campañas contra la hambruna en Etiopía cuando era pequeño. Han pasado 20 años y son el doble de gente. ¿lo serían si no se les hubiese regalado todo ese alimento? ¿estaríamos ahora ante más de 70 millones de personas pasando hambre?. Ya hemos visto que no soluciona el problema ¿seguimos hasta que sean 500 millones y entonces ya NO SE PUEDA alimentarles?.

Antes de la hambruna en Irlanda había 6.2 millones de personas. 20 años después había 4.4 millones. En Etiopía 20 años después del "we're the world" son el doble y cada día más hambrientos. La diferencia... en un caso la hambruna siguió su curso y la población se estabilizó. En el otro se ha mantenido a la población a base de ayuda extranjera.

Para completar el círculo, vendemos a todas esas dictaduras y gobiernos del más sádico todas las armás que necesiten, la estabilidad en un estado es una ventaja, aunque sea un estabilidad conseguida a punta de fusil.

El resultado es ese niño de 12 meses y todos los horrores que sus ojos han visto. También es parte del resultado los otros niños de esa patera que no llegaron.

Dejemos de subvencionar nuestro sector terciario. Ganaremos en eficiencia, productividad y de paso dejaremos de destruir el futuro de esos paises. Nosotros avanzamos vendiendo fresas a los paises ricos porque en España se conseguían más baratas. Es nuestro turno de dejar a esos paises que nos vendan sus fresas. Nos sobrara la mitad del presupuesto de la UE. Debería ser más que suficiente para recolocar a todos los parados que pudieran sugir, fomentar una reconversión agraria y ayudar a esos paises a desarrollarse.

Dejemos de alimentar a la población de paises corruptos a los que su población no les importa. Desarrollemos sus agriculturas y hagamos lo posible por limitar su aumento poblacional. Pero dejemos de asustarnos por las hambrunas. Es triste y hay que mantener la cabeza fría para hacerlo, pero si hoy no mueren 20, mañana serán 200 y más tarde 1000. Es un callejón sin salida y a más se tarde, más gente sufrirá el día que no se pueda seguir.

Dejemos de venderles armas. Si un régimen democrático (democrático de verdad) necesita defenderse en un país en vías de desarrollo, defendamoslo. Pero dejemos de enriquecernos a costa de sus miserias.

El sistema aplicado hasta ahora sólo ha multiplicado el hambre, el sufrimiento y los muertos y por supuesto la cantidad de gente intentando huir de todo eso (¿quién les puede culpar?). No buscan el paraiso, sólo huir del infierno, y no tienen miedo a perder sus vidas ¿prefeririamos nosotros vivir en el infierno a morir?, ese infierno que nosotros hemos creado fomentando que se multiplicasen, destruyendo su industria básica y sistema de subsistencia y armandolos para que se peleen por las migajas.

No voy a repasar nada de este artículo, porque ya me he amargado el día, pero necesitaba soltarlo.

La foto la he sacado del blog de Escolar. Seguro que tiene copyrights y de todo, así que si me lo piden la retiraré, pero creo que sin ella, el artículo no estaba completo.

Después de leer los post de Bea y de Rafa sobre el verano, me han entrado ganas de escribir también sobre ello.

El verano en Irlanda es completamente distinto del verano en España. Al menos yo no los considero en la misma unidad de medida.

Las estaciones en España se miden en pluviosidad y temperatura, en Irlanda se miden en duración del día y número de días de manga corta.

Por eso creo que no es justo compararlos, son simplemente distintos.

Mis últimos veranos en España no es nada que eche de menos precisamente por su característica, el calor. Tampoco era agradable vivir en ciudades que estaban a media ocupación o saber que mientras tu curras, al menos media España está de vacaciones y tu ahí currando.

Por otro lado, está claro que es mejor tener un tiempo estable y soleado, pero 40 grados en Madrid no entran dentro de mi definición de buen tiempo.

En Irlanda tuvimos un primer verano (2006) realmente increible. Días de 16 horas sin lluvia con entre 20 y 30 grados de temperatura.... un verano para recordar.

Sin embargo también hemos tenido un año como el 2007, que llovió al menos 50 días seguidos (no todo el día, ni mucho, pero todos los días llovía algo). Hasta los irlandeses decián que un verano normal no suele ser tan malo.

Al final los dos tienen ventajas y desventajas y, como en casi todo para un inmigrante, hechas de menos cada vez más las cosas de tu país de origen y cada vez valoras menos las de tu país de acogida.

Pues va a ser que mis compañeros tenían razón y España tenía posibilidades.

En cualquier caso... disfrutemos del momento, que esto sólo pasa cada 40 y algo años.

No tenía pensado escribir hoy, pero es que ayer en la lista de correo de los amigos salió la noticia de las famosas 65 horas, ese atentado contra los derechos de los trabajadores y demás "bullshit".

Yo que he trabajado 64 horas a la semana no me podía creer que eso fuera tan sencillo, mucho menos que eso se hubiera aprobado así de fácil y que alguien en su sano juicio, aún siendo ministros, aceptase una barbaridad así.

Además juego con ventaja. Vivo fuera de España y leo la prensa irlandesa y la española, así que desde el principio me dió en la nariz que esto era más falso que judas y que la gente no iba a tener que trabajar de sol a sol de lunes a domingo para llevar algo de pan a casa.

Ayer no tuve tiempo, pero hoy, me tocaba quedarme en casa cuidando de la peque en su último día de reclusión varicélica. A medida que leía cosas más grande era el cabreo. Me gustaría que mañana el señor, o lo que sea, ministro de trabajo español y los periodistas que han sembrado tanta alarma social se fueran a su casa. O mejor aún, que les hiciesen trabajar 65 horas semanales.

Las razones por las que se ha mostrado la noticia así, las desconozco. Que cada cual saque sus conclusiones.

La primera pista la daba que todos los medios angloparlantes lo pintaban como una gran victoria de los trabajadores... ¿victoria? ¿trabajar 65 horas?.

Donde me ha parecido más sencillo encontrar la explicación a lo que se ha acordado es en la nota de prensa de la agencia de noticias eslovena. Los medios británicos e irlandeses están volcados en la parte que les interesa a cada uno y de hecho es difícil encontrar la mención de las 65 horas. Parrafos de la nota de prensa de la agencia eslovena:

EU ministers agreed on a maximum 48-hour week, but added that opt-outs would be possible.

Osea, que los ministros llegaron a un acuerdo para limitar la semana laboral a un máximo de 48 horas pero añadieron "opt-outs". ¿qué serán esos "opt-outs"?

Any opt-out will require the consent of social partners, that is including trade unions, Cotman said, noting that the compromise that EU labour ministers endorsed by a qualified majority would improve legal certainty for European workers.

Vale, un opt-out es algo que requiere el consenso de los agentes sociales, incluyendo a los sindicatos. Yo no me fío de los sindicatos, pero dudo que ellos vayan a aceptar esos opt-outs si son malos. Si no... menuda fiesta puede ser el próximo 1 de mayo.

One of the opt-outs is a 60-hour week calculated as an average of three months, except when an agreement between the social partners says otherwise; or a 65-hour week as a three-month average when there is no collective bargaining agreement and if the time a worker spends on standby without working is included in the working time.

Aquí aparecen las grandes cifras... 60, 65... veamos que dicen:

Uno de esos opt-outs sería una semana de 60 horas de media calculadas en medias de 3 meses salvo que haya un acuerdo entre los agentes sociales que diga otra cosa o una semana de 65 horas de media a lo largo de 3 meses cuando no hay un convenio colectivo y si el tiempo que el trabajador esta de guardia sin trabajar se incluye dentro de el tiempo trabajado.

¡Acabásemos! osea, que esos opt-outs son contando las horas de guardia... ¡pagadas como horas trabajadas!.

Llegados a este punto yo exploté y me comían los demonios. Cualquiera que haya hecho guardias sabe de sobra que el que te paguen esas horas como horas trabajadas no es malo. De hecho es un avance inmenso en las condiciones laborales de muchísima gente. ¿Por qué alguien quiere hacerme pensar que eso es malo? ¿por qué alguien manipula la noticia para que parezca que se van a aceptar jornadas de 65 horas a la semana trabajando?.

Resumiendo:

This actually means that when a country includes the non-active time spent on a standby in the total working hours, it can opt out for a 65-hour-week. The time when an employee actually works during a standby will always count as working time.

Esto significa que cuando un país incluye las horas no activas durante una guardia en el total de horas trabajadas, se puede alcanzar un total de 65 horas a la semana. El tiempo trabajado mientras un empleado está de guardia siempre cuenta como tiempo trabajado.

A mi me suena bastante claro.

Bueno, pues agarrarse los machos, porque aparte de los datos interesados hay omisiones que claman al cielo.

Otro punto que yo no encuentro en ningún sitio en las noticias españolas, resulta ser el único que destacan en los medios irlandeses. Por si fuera poco, resulta ser un avance social impresionante. En la nota de prensa de la agencia de noticias eslovaca lo explica en este parrafo:

Agency temps will have the same rights and benefits as the other employees from day one they were hired. An opt-out is again possible only on the basis of an agreement between social partners, Cotman underscored.

Traduzco libremente:

Los trabajadores temporales tendrán los mismos derechos y beneficios que otros empleados desde el primer día. Aquí también puede haber excepciones sobre la base de un acuerdo entre los agentes sociales.

Claro, en España el trabajo temporal es casi inexistente, así que a ver a quien le puede importar eso en España. Que los trabajadores temporales subcontratados tengan el mismo salario, los mismos beneficios sociales... un atentado contra los trabajadores en toda regla.

Lo dicho, que cada cual mire a ver si estas medidas perjudican a los trabajadores o a otros que tengan más intereses en los medios de comunicación.

Al ministro de trabajo... dos cosas:

• Si algo es un atentado contra los trabajadores, se vota en contra. No se abstiene uno.
• ¿por qué me miente?

Varias fuentes donde conseguir información (no lo que publican los medios españoles) acerca del acuerdo:

• Timesonline
• Agencia Eslovena de Noticias
• Irish independent
• Irish Times

No acabo de entender porque los medios han manipulado la noticia. Tampoco entiendo porque la gente cree a pies juntillas lo que les dicen los medios (en serio, ¿nadie calculo lo que son 65 horas de trabajo?). La verdad es que la libertad de prensa en España es más bien libertad de desinformación.

Me gustaría pensar que en España aún existe algún medio que se lea las cosas y que no tenga como único interés manipular la realidad y conseguir un titular impactante. ¿Alguien ha leido en algún sitio la noticia con las explicaciones adecuadas?

Un saludo, y lamento el post, que está fuera de lugar completamente, pero necesitaba desahogarme. Además es tarde, la niña me ha dado una buena paliza y para colmo he perdido un montón de rato intentado encontrar la noticia a traves de la agencia EFE sin conseguirlo. Ahora ya me he quedado a gusto.