Bueno, pues ya he rellenado la encuesta de life@work de la empresa.
Llevan más de una semana cubriendo todas las paredes de carteles de ¡Participa!
, ¡Tu opinión es importante, danosla!
y cosas por el estilo. Hasta en los servicios los han puesto por todas partes.
Como todo, supongo que será útil en la medida en la que la gente de su opinión y en la medida en que las acciones que tome la empresa, realmente solucionen los problemas planteados por los empleados.
La opinión de la gente se da. Aquí la gente participa bastante y aunque no es una medida muy objetiva, yo he tardado 30 minutos en rellenarla, pero el compañero que tengo enfrente se ha tirado más de 45 minutos, y escribía como un loco, así que debo entender que ha rellenado todos los campos de sugerencias y preguntas libres.
Las medidas que la empresa tome las iré viendo en el próximo año. Cierto que las que he visto que tomaban a partir de la encuesta del año pasado, me han parecido muy acertadas, pero mi perspectiva es limitada en ese aspecto. Ya os iré contando.
Siempre me ha dado la impresión de que este tipo de acciones acaban teniendo beneficio sólo para la minoría que más concentrada esté, pues es la única que dará un conjunto de respuestas estables y al final serán los que marquen los resultados de la encuesta, pero me ha llamado la atención que en esta encuesta lo primero que preguntaban era en que centro trabajabas. Ya veremos si el poder separar los resultados por centros de trabajo se aprovecha o no.
Por lo demás, hoy hace un día de esos que hacen falta en España para llenar los pantanos e Irene pesa muy aproximadamente 2 kilos 300 gramos.